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Distinções
Pelas suas práticas de referência
Universidade de Aveiro distinguida com Marca Entidade Empregadora Inclusiva
Carlos Pereira, um dos funcionários da UA com a vida facilitada pelo piso
A cultura organizacional de inclusão e responsabilidade social valeu à Universidade Aveiro (UA) a atribuição da “Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2017”. A Marca, recentemente conferida pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), será entregue em cerimónia pública em data ainda a anunciar.

A “Marca Entidade Empregadora Inclusiva” é uma distinção pública das entidades que reconhecem os seus trabalhadores como pessoas únicas na sua diversidade, destacando-se pelo seu envolvimento na promoção da empregabilidade e da não discriminação das pessoas com deficiência.

Esta distinção do IEFP é atribuída, de dois em dois anos, aos empregadores que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam, por práticas de referência, nos dois anos anteriores ao da candidatura, nos domínios do recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional; manutenção e retoma do emprego; acessibilidades; e serviço e relação com a comunidade.

O recém-concluído piso tátil, que liga entre si grande parte dos edifícios do campus universitário; as rampas de acesso para cadeiras de rodas, as intervenções nos sanitários, a adequação de portas de entrada dos edifícios, a instalação de plataformas elevatórias, a reserva de lugares de estacionamento e o alojamento adaptado são apenas alguns dos exemplos mais visíveis do empenho que a UA tem tido em ser uma verdadeira universidade para todos.

Para a distinção de que agora a UA foi alvo terá também muito contribuído a existência de gabinetes recheados de equipamentos e softwares pensados para utilizadores com dificuldades visuais e motoras do Serviço de Apoio aos Utilizadores com Necessidades Especiais (SAUNE) disponível nos Serviços de Biblioteca, Informação Documental e Museologia (SBIDM) e até a participação em projetos de cooperação com o exterior, como é o caso do Projeto “Ria sem Limites” (vela adaptada), ou as diferentes iniciativas realizadas no âmbito do projeto “Aveiro é teu. Inclui”.

“A atribuição desta Marca, que muito nos orgulha, é o reconhecimento público da preocupação da UA com a inclusão das pessoas com deficiência e um estímulo para que fortaleça a sua cultura de inclusão e responsabilidade social”, afirma o Vice-reitor, Paulo Vila Real.

A “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, atribuída recentemente à UA por um júri constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, organizações de entidades que apoiam pessoas com deficiência e da administração pública, será entregue em data ainda a anunciar.

 

 

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