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Emprego
CND-CCS-48-ARH/2019 (prazo de candidaturas: de 22-01-2019 a 05-02-2019)
Recrutamento de um Diretor de Serviços de Tecnologias da Informação e Comunicação
.

Publicação: Jornal Público, edição de 22-01-2019

(documento substituído após alteração da data da publicação no jornal Público)

CND-CCS-48-ARH/2019 – I – Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, na versão homologada pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, publicado na 2ª Série do Diário da República, de 24 de abril de 2017, e do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2010, torna-se público que por despacho de 09-01-2019, do Reitor da Universidade de Aveiro, é aberto procedimento para contratação em regime de comissão de serviço, nos termos do Código de Trabalho, de Diretor de Serviços de Tecnologias de Informação e Comunicação. Aos Serviços de Tecnologias de Informação e Comunicação compete o apoio ao planeamento, implementação, gestão, suporte e promoção da utilização dos serviços e sistemas de informática e comunicações no âmbito das atividades da Universidade.

II – Área de atuação - Exercício das funções definidas na alínea a) do artigo 8º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro, conjugadas com o disposto no Regulamento Orgânico dos Serviços da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª série do Diário da República n.º 220, de 12 de novembro de 2009, no domínio das vertentes de atuação dos Serviços de Tecnologias de Informação e Comunicação.

III – Requisitos de admissão – Nos termos dos artigos 15.º e 16.º do supracitado Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro em conjugação e por remissão para o artigo 19.º do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, são requisitos de admissão:

Requisitos gerais: Pode apresentar candidatura quem seja dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, chefia, coordenação e controlo, e reúna cumulativamente, no mínimo, formação superior graduada de licenciatura e seis anos de experiência profissional em funções para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;

Requisito específico: Licenciatura, pós-graduação, especialização e ou grau académico de nível superior em áreas das Tecnologias de Informação e ou Comunicação, designadamente nas áreas de Engenharia Informática, Computadores, Telemática e afins.

IV – Métodos de seleção – Serão utilizados os seguintes métodos de seleção:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

b) Entrevista de avaliação de competências e perfil.

IV.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

V – Local de trabalho – Serviços de Tecnologias de Informação e Comunicação da Universidade de Aveiro, em Aveiro.

VI – Retribuição – A correspondente ao cargo de direção intermédia de 1.º grau, em conformidade com o disposto no artigo 24.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade de Aveiro.

VII – Composição do Júri

Presidente: Prof. Doutor José Manuel Neto Vieira, Pró-Reitor da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos Lic. Jorge Manuel Pereira Baptista Lopes, Administrador, e Prof. Doutor André Ventura da Cruz Marnoto Zúquete, Professor Auxiliar, ambos da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Prof. Doutor Ilídio Fernando de Castro Oliveira, Professor Auxiliar, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Lic. António José Flor Agostinho, Adjunto do Administrador, ambos da Universidade de Aveiro.

VIII – Apresentação de candidaturas

A candidatura deverá ser formalizada através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), e enviado por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt, pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, para a Área de Recursos Humanos dos Serviços de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros da Universidade de Aveiro, sita no Campus Universitário de Santiago, 3810-193 Aveiro, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência e enviado até ao dia cinco de fevereiro de dois mil e dezanove.

O requerimento deve ser acompanhado do curriculum vitae devidamente detalhado e comprovado, dele devendo constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, estado civil, filiação, naturalidade, data de nascimento, número e data do Bilhete de Identidade/Cartão do Cidadão e Serviço de Identificação que o emitiu, se for o caso, número fiscal de contribuinte, residência, código postal, telefone;

b) Lugar a que se candidata;

c) Situação face aos requisitos de admissão conforme Ponto III supra.

VIII.1 — A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência e ou do curriculum vitæ detalhado implica a exclusão do processo de seleção.

IX — Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do artº 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 

Aveiro, em 9 de janeiro de 2019

O Reitor, Prof. Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira

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