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Emprego
CND-CTST-24-ARH/2018 (prazo de candidaturas: até 04-04-2018)
Contratação de Técnico Superior (M/F) para o Departamento de Engenharia de Materiais e Cerâmica da Universidade de Aveiro
Pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo um trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Administrativo e Secretariado.

Publicitação: Diário de Notícias, edição de 20 de março de 2017

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, 1 (um) trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Administrativo e Secretariado, com as seguintes atribuições:

  • Apoio técnico na área pedagógica;
  • Tratamento dos processos relacionados com a Pós-Graduação, nomeadamente: gestão corrente de provas académicas e dos estágios curriculares;
  • Tratamento dos processos relacionados com a área de pessoal, nomeadamente: elaboração e acompanhamento dos processos de bolsas de investigação;
  • Secretariado aos órgãos da Unidade;
  • Atendimento aos utentes.

 II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES:

- Licenciatura

EXPERIÊNCIA:

- Experiência de pelo menos 1 ano, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I, em instituições congéneres

III — OUTROS REQUISITOS

- Possuir conhecimentos técnicos na gestão de projetos europeus;

- Possuir conhecimentos de inglês – mínimo nível B;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

Equiparado ao correspondente à carreira de Técnico Superior, na 1.ª posição remuneratória, nível 11 (€ 995,51), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável e da regulamentação interna.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Departamento de Engenharia de Materiais e Cerâmica da Universidade de Aveiro.

VIII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Licenciada Alexandra Sílvia Vieira do Vale Romana Martins, Técnica Superior da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Licenciada Ana Cristina Ferreira da Silva e Licenciada Elsa de Almeida Seabra de Oliveira, ambas Técnicas Superiores da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Mestre Nautília Maria Martins Maia, Coordenadora e Licenciada Sandra Paula Fernandes de Bastos, Técnica Superior ambas da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Prova de conhecimentos com caráter eliminatório - este método de seleção poderá ser dispensado pelo júri caso o número de candidatos seja inferior a 30;

b) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

c) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia quatro de abril de dois mil e dezoito, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência e outros documentos considerados relevantes, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt, pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.

As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053.

X.1 A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado, cópia das declarações comprovativas de experiência e de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia

XI Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 

Aveiro, em 20 de fevereiro de 2018

O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção

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