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Emprego
MI-PI-98-ARH/2017 (prazo de candidaturas: até às 12h00 05-01-2018)
Contratação de um Equiparado a Investigador Auxiliar
O Departamento de Biologia da Universidade de Aveiro pretende dar preenchimento em futuro próximo a uma posição de equiparado a Investigador Auxiliar.

Publicitação:

Página da aRH: https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15052

Sitios:   http://www.eracareers.pt/

http://www.bio.ua.pt

Refª MI-PI-98-ARH/2017 - O Departamento de Biologia da Universidade de Aveiro pretende dar preenchimento em futuro próximo a uma posição de equiparado a Investigador Auxiliar, em regime de tempo integral, posição remuneratória (posição remuneratória 3: 2.509,81 euros/mês, salário bruto, tendo em atenção a legislação vigente), em regime de Direito Privado da Universidade de Aveiro, Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, no âmbito e até ao final do projeto “Securing the ecological integrity of the Bijagos archipelago as a key site for waders along the East Atlantic Flyway (Short project title name: “Waders of the Bijagos”), financiado por fundos privados, da Suíça, através da “MAVA-Fondation pour la Nature”), coordenado pelo Instituto de Biodiversidade e Áreas Protegidas da Guiné-Bissau, na área de Ecologia de Limícolas, que se iniciou a 1 de dezembro de 2017 e terminará em 30 de novembro de 2020.

Para esse efeito manifesta o seu interesse na recolha de elementos pessoais, académicos e profissionais, de potenciais interessados no exercício de funções nas áreas acima indicadas.

Os interessados, de nacionalidade portuguesa ou outra, deverão apresentar o seguinte perfil:

- Possuírem um doutoramento em Ecologia e terem mais de um ano de experiência após o doutoramento, à data de 31 de dezembro de 2017;

- Serem autores ou coautores de, pelo menos, nove artigos publicados (ou aceites para publicação) em revistas que constem do “Science Citation Index”, de preferência com bons fatores de impacto;

- Terem experiência de investigação em África, com captura e marcação individual de aves limícolas, usando anilhas de cor;

- Ter credencial de anilhador/a há mais 10 anos.

A Comissão é constituída por:

Presidente: Professor Doutor Amadeu Mortágua Velho da Maia Soares, Professor Catedrático da Universidade de Aveiro

Vogais efetivos: Professor Doutor Carlos Manuel Martins Santos Fonseca e Professor Doutor Fernando Manuel Raposo Morgado, ambos Professores Associados com Agregação da Universidade de Aveiro;

Vogais suplentes: Professor Doutor António José Arsénia Nogueira, Professor Associado com Agregação e Professora Doutora Susana Patrícia Mendes Loureiro, Professora Auxiliar com Agregação, ambos da Universidade de Aveiro.

As candidaturas deverão ser dirigidas ao Reitor da Universidade de Aveiro e efetuadas por via eletrónica para o endereço da Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro (sgrhf-concursos@ua.pt ), até às 12,00h (hora de Lisboa) do dia 05-01-2018. A candidatura pode ser apresentada em língua portuguesa ou inglesa, instruída com os documentos a seguir indicados, exclusivamente em formato pdf:

- Um exemplar do curriculum vitae detalhado e datado;

- Cópia dos certificados de habilitações académicas;

- Comprovativos de experiência após o doutoramento;

- Comprovativos de experiência de investigação em África, com captura e marcação individual de aves limícolas, incluindo marcação com GPSs;

- Documento comprovativo da autoria ou coautoria de, pelo menos, nove artigos publicados (ou aceites para publicação) em revistas que constem do “Science Citation Index” e respetivo DOI;

- Comprovativos das credenciais de anilhador/a.

O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado, bem como a falta de apresentação ou a apresentação fora do prazo dos documentos acima referenciados determinam a exclusão do processo de seleção.

Os candidatos que não cumpram as condições de candidatura acima exigidas, não serão considerados para efeitos de seleção.

O presente anúncio visa exclusivamente preparar um eventual convite a formular aos potenciais interessados nos termos do artigo 14.º do Decreto-Lei nº 125/99, de 20-04, solução condicionada à pertinência dos curricula e à oportunidade e necessidades discricionariamente apreciadas por esta instituição.

O perfil académico-profissional do(s) interessado(s) será ponderado caso a caso atenta a sua adequação às exigências da posição mantendo este estabelecimento de ensino superior a liberdade de contratar, reservando-se o direito de não o fazer independentemente dos resultados que em consequência daquela ponderação se possam alcançar.

A presente publicitação não consubstancia, por isso, a abertura de um qualquer concurso, inexistindo em decorrência um qualquer direito à contratação resultante da comparação relativa dos curricula apresentados.

A Universidade de Aveiro garante, nos termos legais, a confidencialidade da documentação pessoal recebida.

Conforme exarado no despacho conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

Aveiro, em 14 de dezembro de 2017

O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção

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