conteúdos
links
tags
Bolsas e Emprego
CDL-CTTRI-160-ARH/2018 (prazo de candidaturas: até 15-12-2018)
Recrutamento de um lugar de Doutorado, nas áreas científicas de Biologia, subárea de Biologia Molecular e Celular
.

Aberto pelo Aviso 17466/2018 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 230 — 29 de novembro de 2018

Edital Ref.ª CDL-CTTRI-160-ARH/2018 — Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira, Professor Catedrático e Reitor da Universidade de Aveiro, faz saber que, pelo prazo de 10 dias úteis contados do dia útil imediato àquele em que o presente anúncio for publicitado, se encontra aberto concurso, de âmbito internacional, para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto celebrado ao abrigo do Código de Trabalho, de 1 (um) lugar de Doutorado para o exercício de atividades de investigação científica nas áreas científicas de Biologia, subárea de Biologia Molecular e Celular, e área de especialização Biologia do stress, no âmbito do projeto de investigação “UNRAvEL- Understanding the Mechanisms of Toxicity of NanomateRials – EnvironmentaL impact Assessment (POCI-01-0145-FEDER-029035)” suportado pelos orçamentos do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (POCI) Regional do Centro, na sua componente FEDER, e da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, na sua componente de Orçamento de Estado. O (A) candidato(a) será responsável pelas seguintes funções:  Realização de ensaios ecotoxicológicos, para análise de respostas a diferentes níveis organizacionais biológicos, tais como: molecular – sub-celular – célula – organismo, nomeadamente integridade do ADN, expressão de genes/proteínas, biomarcadores de stress oxidativo, energéticos, neurotoxicidade e comportamento; planificação, coordenação e execução de testes padronizados de ecotoxicidade (OCDE/ISSO); manutenção de culturas de invertebrados aquáticos/terrestres- modelos em ecotoxicologia; síntese e caracterização de nanomateriais; orientação e divulgação científica, escrita de artigos, acompanhamento de alunos (em pesquisa e pós-graduados).

 

O presente concurso foi autorizado por despacho de 16 de outubro de 2018, do Reitor da Universidade de Aveiro, proferido sob proposta do Conselho Científico.

 

O concurso rege-se pelas disposições constantes do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), pelo Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis.

 

A remuneração mensal a atribuir é correspondente à remuneração base de 2.128,34 €.

 

1 — Requisitos de admissão:

Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor em Biologia e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

 

2 — Formalização das candidaturas:

As candidaturas são apresentadas através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro, nos seguintes termos e condições:

2.1 — O requerimento deve conter, entre outros, os seguintes elementos:

a) Identificação do concurso;

b) Identificação do candidato pelo nome completo, data de nascimento, nacionalidade e endereço postal e eletrónico;

c) Indicação da categoria e da instituição onde presta serviço, quando aplicável;

d) Indicação dos graus detidos pelo candidato;

e) Menção de que o candidato declara serem verdadeiros os elementos ou factos constantes da candidatura.

2.2 — O requerimento é acompanhado da seguinte documentação:

a) Cópia do curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 5;

b) Quaisquer outros documentos que o candidato considere relevantes, nomeadamente para a apreciação da informação a que se refere o n.º 2 do artigo 5.º do RJEC.

2.3 — Do curriculum vitae deve constar:

a) Identificação completa;

b) Forma de contacto, morada, telefone e endereço eletrónico;

c) Cópia de certificados de habilitações com a respetiva classificação ou outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito;

d) Todas as informações pertinentes para a avaliação da candidatura tendo em consideração os critérios de seleção constantes do presente anúncio, recomendando-se que o mesmo seja organizado de acordo com os critérios de avaliação discriminados abaixo, no ponto 5.

2.4 — Forma de apresentação da candidatura:

2.4.1 — A apresentação da candidatura, podendo ser apresentada em língua portuguesa ou inglesa, é efetuada por via eletrónica para o endereço da Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro (concursosDL57-2016@ua.pt), até à data limite fixada neste Edital.

2.4.2 — Na apresentação da candidatura por via eletrónica é obrigatória a emissão de uma mensagem comprovativa da validação eletrónica da mesma.

2.4.3 — As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço http://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15052.

2.5 — O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado, bem como a formalização incorreta da candidatura, determina a exclusão da candidatura. A decisão de exclusão é comunicada aos candidatos por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.

 

3 — Júri do concurso:

3.1 — Em conformidade com o disposto no artigo 13.º do RJEC o júri do concurso tem a seguinte composição:

Presidente: Professor Doutor Amadeu Mortágua Velho da Maia Soares, professor catedrático da Universidade de Aveiro.

Vogais efetivos:

Doutora Mónica João de Barros Amorim, equiparada a Investigadora Principal no Departamento de Biologia/ CESAM da Universidade de Aveiro;

Professora Doutora Susana Patrícia Mendes Loureiro, professora auxiliar com agregação da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes:

Professor Doutor Ulisses Manuel de Miranda Azeiteiro, professor associado com agregação da Universidade de Aveiro;

Doutora Rosa de Fátima Lopes de Freitas, Doutorada de Nível 2 da Universidade de Aveiro.

 

4 - Regras de funcionamento do Júri

4.1 — As deliberações são tomadas por votação nominal fundamentada, por maioria absoluta dos votos dos membros do júri presentes à reunião, não sendo permitidas abstenções.

4.2 — O júri delibera sobre a aprovação em mérito absoluto, com base no mérito do currículo global dos candidatos na área científica do concurso e tendo ainda em conta, cumulativamente, o cumprimento de pelo menos um dos seguintes requisitos:

4.2.1 — Ser autor ou coautor de pelo menos 5 artigos na área científica para que é aberto o concurso, indexados no Science Citation Index Expanded da ISI Web of Science como document type = article ou document type = review, ou no SCI Verse do SCOPUS com as mesmas características,

ou

4.2.2 – Ser autor ou coautor de pelo menos 3 artigos envolvendo efeitos biológicos de nanomateriais (e.g., nanoplásticos), expressão molecular (proteínas) e caracterização química de nanomateriais em diferentes meios, indexados no Science Citation Index Expanded da ISI Web of Science como document type = article, ou no SCI Verse do SCOPUS com as mesmas características;

ou

4.2.3 — Ter experiência mínima comprovada de 5 (cinco) anos na área científica de especialidade para que é aberto o concurso.

4.3 — A decisão de exclusão em mérito absoluto é notificada aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.

4.4 — Finda a fase de aprovação em mérito absoluto, o júri dá início à apreciação das candidaturas, tendo em conta os critérios do presente anúncio.

 

5 — Avaliação e seleção

5.1 — Os métodos de seleção são a avaliação curricular e uma Entrevista.

5.2 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a) Produção científica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato;

b) Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato;

c) Outras atividades relevantes, como experiência de participação em projetos internacionais.

5.3 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

 

6 — Avaliação Curricular. Esta componente da avaliação é expressa numa escala numérica de 0 a 20 tendo em conta os seguintes critérios.

6.1 — São critérios de avaliação curricular:

6.1.1 - Critérios para a avaliação do Desempenho Científico dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato (6 pontos);

-Produção científica. Qualidade e quantidade da produção científica na área para que é aberto o concurso (capítulos em livros, artigos em revistas, comunicações em congressos) expressa pelo número e tipo de publicações. Aos candidatos compete fazer uma listagem das publicações produzidas, referenciando conjuntamente o tipo de publicação e o DOI. Dar-se-á especial valorização aos artigos com primeira autoria, publicados na área da ecotoxicologia/ biologia molecular envolvendo animais aquáticos/terrestres. Intervenção na comunidade científica: apresentação de comunicações em workshops/encontros científicos e a orientação de estudantes em trabalhos de pesquisa/mestrado/doutoramento e de pós-doutoramento.

6.1.2 - Critérios para a avaliação das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática desenvolvida de preferência, nos últimos cinco anos consideradas de maior relevância (para esta candidatura) pelo candidato(a) (10 pontos);

Experiência comprovada (com artigos, teses, relatórios) em i. ensaios ecotoxicológicos com animais aquáticos (e.g., peixes) /terrestres (e.g., invertebrados); ii. análise de multi-biomarcadores (stress oxidativo, biotransformação, neurotoxicidade, genotoxicidade- teste cometa); iii. determinação de compostos químicos em matrizes biológicas e inorgânicas; iv. experiência em técnicas de biologia molecular (expressão de proteínas) e v. síntese e caraterização de nanomateriais.

6.1.3 - Outras atividades relevantes (4 pontos) como, por exemplo, a experiência de participação em projetos de investigação nacionais e internacionais que não figure em nenhum dos itens anteriores

6.2 — A pontuação obtida no método de avaliação curricular é expressa na escala numérica de 0 a 20, considerando-se a valoração até às centésimas.

6.3 — O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de avaliação, não sendo permitidas abstenções.

6.4 — A classificação de cada candidato é obtida pela média das pontuações de cada um dos elementos do júri. Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.

6.5 — Finda a avaliação curricular, são aprovados para a fase de aplicação do método de avaliação seguinte, tal como consta do ponto 5.1, os três melhores candidatos.

6.5 — Consideram-se excluídos do concurso os candidatos seriados abaixo do 3º lugar.

 

7 — Entrevista

Esta sessão, podendo ser aplicada a todos ou parte dos candidatos, destina-se exclusivamente à clarificação de aspetos relacionados com os resultados da investigação dos mesmos.

7.1 — A entrevista terá a duração de 30 minutos.

7.2 — A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20, e deverá ter em conta o conhecimento científico e a capacidade de comunicação demonstrados pelo candidato, bem como as respostas às questões colocadas pelo júri e as suas perspetivas de desenvolvimento na unidade para a qual está a concorrer.

7.3 — O júri delibera através de votação nominal fundamentada não sendo permitidas abstenções.

7.4 — A classificação de cada candidato é obtida igualmente pela média das pontuações dos elementos do júri.

 

 

 

8 — Ordenação dos candidatos

8.1 — A pontuação final de cada candidato é obtida através de uma média pesada, sendo atribuído um fator de ponderação de 90% à nota de avaliação curricular e um fator de ponderação de 10% à nota da entrevista.

Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.

 

9 — Participação dos interessados e decisão:

9.1 — O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.

9.2 — Realizada a audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos.

 

10 — Publicação do edital do concurso:

Para além da publicação na 2.ª série do Diário da República, o presente edital é também publicado:

a) No sítio da internet da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P., nas línguas portuguesa e inglesa;

b) No sítio da internet da Universidade de Aveiro, nas línguas portuguesa e inglesa;

c) Num jornal de expressão nacional.

 

11 — O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

 

12 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

 

16 de outubro de 2018 — O Reitor, Professor Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira.

imprimir
tags
outras notícias