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Emprego
CND-CTST-70-ARH/2018 (prazo de candidaturas: de 04/06/2018 a 18/06/2018)
Contratação de Técnico Superior (M/F) para a Unidade Integrada de Formação Continuada da Universidade de Aveiro.
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Publicitação: Jornal Diário de Notícias, edição de 04 de junho de 2018

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, um trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Adjunto de Direção, com as seguintes atribuições:

  • Assessoria técnico/administrativa da Direção;
  • Elaboração de estudos e pareceres para apoio à decisão;
  • Implementação e monitorização das políticas definidas superiormente;
  • Participação na elaboração de planos e relatórios de atividades;
  • Controlo da execução financeira da Unidade;
  • Controlo patrimonial e gestão da utilização das infraestruturas afetas;
  • Gestão de pessoas, equipas, projetos e atividades;
  • Acompanhamento dos processos de avaliação da Unidade;
  • Acompanhamento de auditorias;
  • Avaliação de desempenho dos trabalhadores e identificação e planificação das necessidades de formação profissional;
  • Controlo e validação da assiduidade;
  • Articulação interna entre sectores e interlocução com entidades externas;
  • Divulgação de informações internas/externas pertinentes.

 II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

– Licenciatura;

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

– Experiência de pelo menos 3 anos no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I, em instituições congéneres;

III — OUTROS REQUISITOS

- Possuir experiência no acolhimento e acompanhamento de públicos não tradicionais, nacionais e internacionais;

- Possuir conhecimentos na área da formação continuada de professores;

- Possuir conhecimentos na gestão e manutenção de sites institucionais;

- Possuir nível de Inglês C2.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

Equiparado ao correspondente à carreira de Técnico Superior, na 3.ª posição remuneratória, nível 19 (€ 1407,45), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — LOCAL DE TRABALHO: Unidade Integrada de Formação Continuada da Universidade de Aveiro.

VII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Professor Doutor José Alberto Gouveia Fonseca, Professor Associado da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Licenciada Alexandra Sílvia Vieira do Vale Romana Martins, Técnica Superior, e Mestre Nautília Maria Martins Maia, Coordenadora, ambas da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Licenciada Maria João da Silva Soares, Chefe de Divisão e Licenciada Sandra Paula Fernandes de Bastos, técnica superior, ambas da Universidade de Aveiro.

VIII — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

VIII.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

IX — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia 18 de junho de dois mil e dezoito, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência e outros documentos considerados relevantes, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt , pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.

As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053

IX.1 A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado, cópia do documento comprovativo das habilitações literárias do presente anúncio, bem como cópia das declarações comprovativas de experiência, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia.

X Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 

Aveiro, em 21 de maio de 2018

O Reitor, Prof. Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira

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