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Emprego
CND-CTST-42-ARH/2018 (prazo de candidaturas: de 30/05/2018 a 14/06/2018)
Contratação de Assistente Técnico (M/F) para a Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologias da Produção de Aveiro-Norte
Pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo um trabalhador equiparado a Assistente Técnico, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Administrativo e de Secretariado na Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologias da Produção de Aveiro-Norte.

Publicitação: Diário de Notícias, edição de 30 de maio de 2018.

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, 1 trabalhador equiparado a Assistente Técnico, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Administrativo e de Secretariado, com as seguintes atribuições:

•Secretariado aos órgãos da unidade;

•Apoio técnico na área pedagógica;

•Apoio técnico na área informática;

•Apoio técnico nos procedimentos de gestão documental;

•Atendimento aos utentes.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- 12.º ano de escolaridade.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

- Experiência de pelo menos 3 anos, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I;

III — OUTROS REQUISITOS

- Possuir experiência de utilização de aplicações informáticas de Gestão Documental;

- Possuir experiência de apoio técnico nos procedimentos de estágio e formação em contexto de trabalho.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

Equiparado ao correspondente à carreira de Assistente Técnico, na 3ª posição remuneratória, nível 8 (€ 837,60), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — LOCAL DE TRABALHO: Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologias da Produção de Aveiro-Norte da Universidade de Aveiro, Estrada do Cercal 449, 3720-509 Santiago de Riba-Ul, Oliveira de Azeméis.

VII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI: 

Presidente: Doutor José Martinho Marques de Oliveira, Professor Coordenador da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Doutor Ricardo Nuno de Oliveira Bastos Torcato, Professor Adjunto e Engenheira Maria Helena Fernandes Veloso Ribeiro, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Doutor Paulo Agostinho Silva de Lima, Professor Adjunto e Licenciada Cristina Maria da Silva Pinho, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro.

VIII — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS: 

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

VIII.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

IX — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia catorze de junho de dois mil e dezoito, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência e outros documentos considerados relevantes, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt , pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.

As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053 

IX.1 — A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado e de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia das declarações comprovativas de experiência, do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia.

X — Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

Aveiro, em 21 de maio de 2018

O Reitor, Prof. Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, 1 trabalhador equiparado a Assistente Técnico, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Administrativo e de Secretariado, com as seguintes atribuições:

·          Secretariado aos órgãos da unidade;

·          Apoio técnico na área pedagógica;

·          Apoio técnico na área informática;

·          Apoio técnico nos procedimentos de gestão documental;

·          Atendimento aos utentes.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- 12.º ano de escolaridade.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

- Experiência de pelo menos 3 anos, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I;

III — OUTROS REQUISITOS

- Possuir experiência de utilização de aplicações informáticas de Gestão Documental;

- Possuir experiência de apoio técnico nos procedimentos de estágio e formação em contexto de trabalho.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

Equiparado ao correspondente à carreirade Assistente Técnico, na 3ª posição remuneratória, nível 8 (€ 837,60), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — LOCAL DE TRABALHO: Escola Superior de Design, Gestão e Tecnologias da Produção de Aveiro-Norte da Universidade de Aveiro, Estrada do Cercal 449, 3720-509 Santiago de Riba-Ul, Oliveira de Azeméis.

VII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Doutor José Martinho Marques de Oliveira, Professor Coordenador da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Doutor Ricardo Nuno de Oliveira Bastos Torcato, Professor Adjunto e Engenheira Maria Helena Fernandes Veloso Ribeiro, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Doutor Paulo Agostinho Silva de Lima, Professor Adjunto e Licenciada Cristina Maria da Silva Pinho, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro.

VIII — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

VIII.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

IX — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia catorze de junho de dois mil e dezoito, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência e outros documentos considerados relevantes, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt , pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.

As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053

IX.1 A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado e de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia das declarações comprovativas de experiência, do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia.

X Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 

Aveiro, em 21 de maio de 2018

O Reitor, Prof. Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira

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