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Candidaturas de 23 de fevereiro a 8 de março
iBiMED abre nove bolsas de investigação para mestres
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de nove bolsas de investigação para detentores do grau de mestre, no âmbito do Instituto de Biomedicina da Universidade de Aveiro (iBiMED), referência UID/BIM/04501, cofinanciado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia I.P. (PIDDAC) e pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), referência POCI-01-0145-FEDER-007628, através do COMPETE 2020 – Programa Operacional Competitividade e Internacionalização.

Área Científica: Ciências Biomédicas e Médicas.

 

Requisitos de admissão: São requisitos obrigatórios de admissão: Licenciatura e Mestrado em ciências biomédicas, biológicas, bioquímica, Medicina, Farmácia, áreas afins e suas sub-áreas, sendo dada preferência às áreas das ciências biomédicas e médicas, farmácia, biologia e bioquímica, possuir experiência de trabalho experimental, motivação para continuar os estudos ao nível do doutoramento em Biomedicina na Universidade de Aveiro e bons conhecimentos da Língua Inglesa.

 

Plano de trabalhos: Os bolseiros irão desenvolver trabalho em conformidade com o Projeto Estratégico do iBiMED, nomeadamente nas áreas da biomedicina do envelhecimento, agregação de proteínas, biomedicina de sistemas (incluindo genoma, proteoma e metaboloma), bioinformática, biomedicina computacional e estrutural.

 

Legislação e regulamentação aplicável: Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT - 2015 | Publicação em Diário da República: Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT, I. P., aprovado pelo Regulamento nº 234/2012, publicado na II Série do Diário da República de 25 de junho de 2012, alterado e republicado pelo Regulamento nº 326/2013, publicado na II Série do Diário da República de 27 de julho de 2013 e alterado pelo Regulamento nº 339/2015, publicado na II Série do Diário da República de 17 de junho de 2015

 

Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Instituto de Biomedicina, do Departamento de Ciências Médicas, da Universidade de Aveiro, sob orientação dos Investigadores seniores do iBiMED.

 

Duração das bolsas: As bolsas terão duração de 7 meses, com início previsto em abril de 2018.

 

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a €980, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.

 

Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar incidirão na avaliação curricular, com especial incidência (valoração de 90% na nota final) nas habilitações académicas, formação e experiência profissionais nas áreas e técnicas em que se inserem as funções a desempenhar. Publicações nas áreas em que é aberto o edital terão uma valoração de 10% na nota final. Se necessário poderá recorrer-se a uma entrevista. São critérios de exclusão das candidaturas: média final de licenciatura inferior a 16 valores e de mestrado inferior a 16 valores.

 

Composição do Júri de Seleção: Presidente do júri: Manuel António da Silva Santos, Professor Associado; Vogais efetivos: Sandra Isabel Moreira Pinto Vieira e Fernando Manuel Tavares da Silva Ribeiro, Professora Auxiliar convidada e Professor Adjunto da Universidade de Aveiro.

 

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os candidatos serão seriados através de lista ordenada por nota final obtida, e notificados dos resultados por correio eletrónico, num prazo máximo de 30 dias úteis a contar do último dia de recepção das candidaturas.

 

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 23 de Fevereiro a 8 de março de 2018.

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura para o correio electrónico da Dr. Anabela Mouro (email: anabela.mouro@ua.pt) com a referência BI/INV-iBiMED-2018. A carta de candidatura deverá vir acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae, certificados de habilitações, uma carta de recomendação e outros documentos pertinentes para a apreciação da candidatura.

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