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Emprego
CND-CTST-72-ARH/2017 (prazo de candidaturas: de 06/09/2017 a 20/09/2017)
Contratação de Técnico Superior (M/F) para a Reitoria da Universidade de Aveiro
A Universidade de Aveiro pretende contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, 1 trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Gestor de Ciência e Tecnologia.

Publicitação: Diário de Notícias, edição de 06 de setembro de 2017

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, 1 trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Gestor de Ciência e Tecnologia, com as seguintes atribuições:

  • Planeamento, organização, execução e coordenação de projetos de investigação, desenvolvimento e tecnologia com empresas;
  • Interlocução entre as diferentes entidades que financiam investigação e as Unidades orgânicas/unidades de investigação/investigadores;
  • Monitorização da atividade de investigação da Universidade de Aveiro;
  • Desenvolvimento e implementação de novas políticas e procedimentos para melhorar os padrões de qualidade e o impacto da investigação da Universidade de Aveiro;
  • Apoio na emissão de pareceres, na definição, coordenação e implementação de políticas a desenvolver no âmbito institucional e interinstitucional;

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- Doutoramento.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

- Experiência de pelo menos 3 anos, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I, em instituições congéneres;

- Experiência de gestão de gabinetes de ligação Universidade-Empresa.

III — OUTROS REQUISITOS:

- Experiência de exercício de funções em empresas.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

Equiparado ao correspondente à carreira de Técnico Superior, na 8.ª posição remuneratória, nível 39 (€ 2.437,29), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável e da regulamentação interna.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Reitoria da Universidade de Aveiro.

VIII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Doutor Paulo Jorge de Melo Matias Faria de Vila Real, Vice-Reitor da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Doutor João Carlos Matias Celestino Gomes da Rocha, e Doutor Nuno Miguel Gonçalves Borges de Carvalho, ambos Professores Catedráticos da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Doutor Joaquim Manuel Vieira, Professor Catedrático, e Doutor Fernando José Neto da Silva, Professor Auxiliar, ambos da Universidade de Aveiro.

XI — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Prova de conhecimentos com caráter eliminatório - este método de seleção poderá ser dispensado pelo júri caso o número de candidatos seja inferior a 30;

b) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

c) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

XI.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia 20 de setembro de dois mil e dezassete, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência e outros documentos considerados relevantes, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt, pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.

As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053

X.1 A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado e de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias do presente anúncio, bem como cópia das declarações comprovativas de experiência profissional, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia.

XI Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 

Aveiro, em 30  de agosto de 2017

                                                    O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção

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