Área Científica: Química, Engenharia Química e áreas afins.

Requisitos de admissão obrigatórios (requisitos cumulativos e sob risco de exclusão):

• • Mestrado em Engenharia Química;     
• • Experiência comprovada em processos extrativos ou isolamento de compostos a partir da biomassa;
• • Experiência comprovada na participação de projetos com a indústria;
• • Formação complementar na área de biorrefinaria.

Requisitos preferenciais:

• Competências na caracterização de resíduos industriais;
• Experiência laboratorial em áreas relevantes para o projeto;
• Domínio falado e escrito da língua portuguesa e inglesa;
• Bom relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação, espírito de equipa e atuação pró-ativa.

Plano de trabalhos:

O bolseiro irá desenvolver trabalho nas tarefas A11.T3, A12.3, A13.5 e A14.4.

• Determinação de características físico-químicas do licor negro relevantes para a proposta de sistemas aquosos bifásicos (ABS) promissores para a separação de compostos alvo;
• Seleção dos ABS a implementar e estudo dos respetivos diagramas de fase e partição de compostos modelo da lenhina;
• Partição e fracionamento de compostos alvo do licor negro através dos ABS selecionados;
• Proposta de um processo de separação de compostos alvo e reciclo dos formadores de fase.

Orientação Científica: Professor Doutor João Araújo Pereira Coutinho e Professora Doutora Sónia Patrícia Marques Ventura.

Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Departamento Química da Universidade de Aveiro e mo PCI-Parque de Ciência e Inovação. Inclui deslocações a instalações da empresa coordenadora do consórcio do projeto, The Navigator Company.

Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de 12 meses, com início previsto em outubro de 2019. O contrato de bolsa poderá ser renovado até um máximo de 16 meses adicionais.

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 989,70 €/mês, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/valores).

Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes:

1. Avaliação curricular – com valoração de 100 %;

A Avaliação curricular será realizada de acordo com os seguintes critérios:

• Habilitações académicas (65 %);

• Experiência relevante no âmbito do perfil indicado (35 %).

Caso o júri não se considere apto a decidir utilizando o método de Avaliação curricular, poderá optar por realizar Entrevista aos três primeiros candidatos admitidos após Avaliação curricular, sendo que, neste caso, a valoração percentual da Avaliação curricular será 70 % e da Entrevista será 30 %.

O júri reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, se concordar que nenhum dos candidatos possui o perfil exigido.

Composição do Júri de Seleção:

Presidente: Professor Doutor João Manuel Costa Araújo Pereira Coutinho, Professor Catedrático da Universidade de Aveiro

Vogais efetivos: Professor Armando Jorge Domingues Silvestre, Professor Catedrático da Universidade de Aveiro e Professora Doutora Sónia Patrícia Marques Ventura, Professora Auxiliar da Universidade de Aveiro.

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota final obtida, sendo todos os candidatos notificados através de e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho a 12 de agosto de 2019.

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio dos seguintes documentos: • Carta de motivação da candidatura (máximo 1 página A4);

• Formulário de candidatura, disponível no sítio da Área de Recursos Humanos, em https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15032, em Bolseiros/Modelo de Candidatura, com indicação de endereço de correio eletrónico do candidato;

• Fotocópia do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão;

• Curriculum vitae atualizado, datado e assinado pelo candidato;

• Certificados de habilitações (no caso de candidatos não nacionais, a obtenção do grau deve estar de acordo com a Portaria N.º 227/2017 de 25 Julho), com indicação de média final nos graus académicos, de formação complementar e de experiência profissional, e outros documentos comprovativos considerados relevantes.

• Certidão com classificações individuais das unidades curriculares dos graus académicos, cópia da tese de Mestrado, cópias de artigos.

As candidaturas deverão ser enviadas por correio eletrónico para: jcoutinho@ua.pt

Legislação e regulamentação aplicável: Lei nº. 40/2004, de 18 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica - https://www.fct.pt/apoios/bolsas/estatutobolseiro.phtml.pt); Regulamento de Bolsas de Investigação da FCT, I. P. aprovado pelo Regulamento nº 339/2015, de 17 de junho de 2015 (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/docs/RegulamentoBolsasFCT2018.pdf); e o Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro – Regulamento n.º 341/2011, publicado em Diário da República, 2ª série, n.º 98, de 20 de Maio.