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Emprego
CND-CTST-27-ARH/2018 (prazo de candidaturas: até 06-04-2018)
Contratação de Assistente Técnico (M/F) para o Departamento de Engenharia Civil da Universidade de Aveiro
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Publicitação: Diário de Notícias, edição de 21 de março de 2018.

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, 1 trabalhador equiparado a Assistente Técnico, para ocupar o posto de trabalho de Técnico de Laboratório, com as seguintes atribuições:

  • Apoio na preparação dos equipamentos necessários à realização de aulas laboratoriais;
  • Apoio técnico a projetos e UI;
  • Apoio técnico a equipamento laboratorial, nomeadamente tarefas de reparação, conservação e manutenção do mesmo.
  • Gestão de stocks;
  • Gestão de resíduos;
  • Apoio à gestão/execução de trabalhos laboratoriais, nomeadamente apoio à recolha de amostras e à realização de ensaios de campo.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- 12.º ano de escolaridade.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

- Experiência de pelo menos 3 anos, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I;

III — OUTROS REQUISITOS

- Possuir conhecimentos na utilização de equipamentos do laboratório, nomeadamente prensas hidráulicas, câmaras climáticas, equipamento de elevação de cargas e outros;

- Possuir conhecimentos na operação de ferramentas elétricas, nomeadamente equipamentos de soldadura, de corte, rebarbadoras e outros;

- Possuir conhecimentos na preparação e realização de ensaios laboratoriais a produtos da construção, como a avaliação da resistência à compressão de provetes de betão, caracterização de misturas betuminosas, solos, agregados e argamassas, ensaios em vias rodoviárias e respetivos requisitos de segurança, ensaios de resistência ao fogo e outros;

- Possuir conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

Equiparado ao correspondente à carreira de Assistente Técnico, na 2ª posição remuneratória, nível 7 (€ 789,54), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — LOCAL DE TRABALHO: Departamento de Engenharia Civil da Universidade de Aveiro.

VII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Doutor Nuno Filipe Ferreira Soares Borges Lopes, Professor Auxiliar do Departamento de Engenharia Civil da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Licenciado Antonio Paulo de Almeida Pereira, Técnico Superior e Mestre Maria Carlos Martins de Sousa Figueiredo, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Doutor Joaquim Miguel Gonçalves Macedo, Professor Auxiliar e Doutor Carlos Daniel Borges Coelho, Professor Auxiliar, ambos da Universidade de Aveiro.

VIII — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

VIII.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

IX — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia seis de abril de dois mil e dezoito, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência e outros documentos considerados relevantes, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt , pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.

As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053

IX.1 A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado e de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia das declarações comprovativas de experiência, do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia

X Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 

Aveiro, em 6 de março de 2018

O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção

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