conteúdos
links
tags
Emprego
CI-CTTRI-06-ARH/2017 (prazo de candidaturas: até 31-03-2017)
Contratação de Técnico Superior (M/F) para a Reitoria da Universidade de Aveiro
A UA pretende contratar em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, um trabalhador equiparado a Técnico Superior, no âmbito do projeto de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico SMART GREEN HOMES, a realizar em consórcio com a Bosch Termotecnologia, S.A,.

Publicitação: Diário de Notícias, edição de 17 de março de 2017.

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, com fundamento no disposto no n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, no âmbito do projeto de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico SMART GREEN HOMES, a realizar em consórcio com a Bosch Termotecnologia, S.A, um trabalhador equiparado a Técnico Superior, com as seguintes atribuições:

  • Gestão e coordenação científica do Projeto, garantindo a articulação entre todas as atividades;
  • Promoção de reuniões científicas por atividade e de coordenação entre as várias atividades;
  • Articulação para a implementação operacional do projeto e para a sua gestão técnica e financeira;
  • Interlocução entre os investigadores da UA e a Bosch Termotecnologia S.A.
  • Apoio técnico à proteção da propriedade industrial.

 

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- Doutoramento em Engenharia, Ciência e Engenharia de Materiais, Ciências e Engenharia do Ambiente, Química, Física ou em áreas afins.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

 - Experiência mínima de 1 ano em funções análogas às referidas no ponto I.

III — FATORES DE PREFERÊNCIA:

Conhecimento em:

  • (i) sistemas de condicionamento e tratamento de ar, ou
  • (ii) equipamentos de aquecimento por combustão a gás ou elétricos, ou
  • (iii) sistemas de tratamento de águas, ou
  • (iv) soluções de interface e comunicação.

IV — REGIME

  • Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto.

V — RETRIBUIÇÃO:

Equiparado ao correspondente à carreira de Técnico Superior, na 3ª posição remuneratória, nível 19 (€ 1407,45), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável e da regulamentação interna.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Reitoria da Universidade de Aveiro.

VIII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Doutor Paulo Jorge de Melo Matias Faria de Vila Real, Professor Catedrático e Vice-Reitor da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Doutor Carlos Alberto Diogo Soares Borrego e Doutor João Carlos Matias Celestino Gomes da Rocha, ambos Professores Catedráticos da Universidade de Aveiro.

Vogais suplentes: Doutor José Alberto Gouveia Fonseca, Professor Associado e Doutor Nelson Amadeu Dias Martins, Professor Auxiliar, ambos da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considere devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia 31 de março de dois mil e dezassete, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt , pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago, 3810-193 Aveiro

As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053

 

X.1 A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, e das declarações comprovativas da experiência profissional exigida, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia.

XI Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:

“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 

 Aveiro, em 15 de março de 2017

O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção

imprimir
tags
outras notícias